https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu ru-ru rss_generator Fri, 30 Apr 21 11:58:35 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/build/img/public/logo.svg https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu С 11 апреля в Севастополе начинается весенне-летний пожароопасный сезон – 2019.  Соответствующее Постановление городского Правительства подписал 1-го апреля губернатор Дмитрий Овсянников. Как правило, сезон продолжается до середины осени, когда устанавливается дождливая погода. Sat, 06 Apr 19 18:15:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3926676 <p><span>С 11 апреля в Севастополе начинается весенне-летний пожароопасный сезон – 2019.  Соответствующее Постановление городского Правительства подписал 1-го апреля губернатор Дмитрий Овсянников. Как правило, сезон продолжается до середины осени, когда устанавливается дождливая погода.</span></p> <p><strong>МАКСИМ БЕЛЯЕВ, заместитель начальника Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Севастополю:</strong></p> <p><em>«Если берем весенне-летний пожароопасный сезон, то он характеризуется причинами, связанными с человеческим фактором. Это неосторожное обращение с огнём. И тут присутствует больше открытая территория – лесные массивы, поля, садовые участки, садовые домики».</em></p> <p>Летом особое внимание МЧС уделяет лесам и прилегающим к ним территориям, а также степной зоне, где много сухой травы. Максим Беляев рассказал, как избежать пожара на открытой местности.</p> <p><strong>МАКСИМ БЕЛЯЕВ, заместитель начальника Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Севастополю:</strong></p> <p><em>«В летний пожароопасный сезон горючих веществ достаточно много. Что надо делать: надо своевременно косить траву – вдоль автомобильных дорог, на своих участках. Надо регулярно убирать мусор, не допускать несанкционированных свалок. С точек смета, которые стационарные, регулярно вывозить этот мусор».</em></p> <p>В МЧС напоминают, что в засушливые периоды объявляется особый противопожарный режим. В это время ограничивается доступ в лесную зону, запрещено разводить костры. Штраф за нарушение требований пожарной безопасности в этот период существенно больше.</p> <p><strong>МАКСИМ БЕЛЯЕВ, заместитель начальника Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Севастополю:</strong></p> <p><em>«Если эти же действия – нарушения требований пожарной безопасности – совершены в условиях особого противопожарного режима, то санкции увеличиваются почти в два раза. Взять, например, граждан – от 2 до 4 тысяч. Взять юридических лиц – от 400 тысяч до полумиллиона».</em></p> СМИ о нас: Интервью телеканалу ИКС «По году пожарной охраны» начальника Центра управления в кризисных ситуациях ГУ МЧС России по Севастополю, полковника внутренней службы Алексея Краснокутского Thu, 04 Aug 16 10:50:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3931420 <p>Видео предоставлено <span>Информационным каналом Севастополя </span></p> Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности. Mon, 29 Feb 16 18:26:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3932246 <p>Владимир Михайлович Рожко - председатель Первичной профсоюзной организации Главного управления МЧС России по г. Севастополю.</p> <p> </p> <p><strong>- Владимир Михайлович, расскажите о профсоюзе, образованном в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю?</strong></p> <p> 4 декабря 2015 года в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю прошло учредительное собрание с государственными гражданскими служащими, на котором, по поступившим письменным заявлениям была создана первичная профсоюзная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.</p> <p>В целом, профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности.</p> <p> </p> <p><strong>- Вы сказали, что профсоюз был образован по письменным заявлениям работников, а кто может вступить в профсоюз, что для этого нужно?</strong></p> <p> Как и в любой другой организации, у нас есть Устав, которого мы придерживаемся. В данном случае, одним из его пунктов предусмотрено, что членом профсоюза может стать каждый работник, служащий и учащийся, достигший 14-летнего возраста, признающий Устав и уплачивающий членские взносы.</p> <p>Естественно, приём на наши ряды проводится в первую очередь по личному письменному заявлению, то есть - в индивидуальном порядке. Принятому в члены Профсоюза выдаётся профсоюзный билет, заполняется учётная карточка и со дня приёма исчисляется профсоюзный стаж.</p> <p> </p> <p>- <strong>Какие цели стоят перед профсоюзом, на чём основывается его деятельность?</strong></p> <p> Основные цели профсоюза - представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов его членов в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.</p> <p>Деятельность профсоюза основывается на принципах справедливости, солидарности, равноправия, законности и гласности.</p> <p>Мы свободны в определении своей структуры, целей, форм и методов деятельности. В нашем профсоюзе есть возможность самостоятельно формировать свои органы и создавать аппарат штатных работников.</p> <p>К слову, профсоюз взаимодействует с органами местного самоуправления, объединениями работодателей и другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. Всю свою деятельность мы проводим в интересах членов профсоюза.</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>- У вступивших в профсоюз есть обязанности?</strong></p> <p><strong> </strong>Конечно. Любой вступивший в наши ряды должен поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие в реализации его целей – ведь от этого зависит слаженность работы самой организации. Немаловажным фактором является и выполнение решений и поручений, которые возлагаются на членов профсоюзных организаций. У нас периодически проходят конференции и заседания, в которых принимают участие все, кто у нас зарегистрирован. Также, ежемесячно, в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы.</p> <p> </p> <p><strong>- Владимир Михайлович, кому нужен профсоюз в первую очередь?</strong></p> <p><strong> </strong>Мы все боремся за правоту своих действий, и в первую очередь, профсоюз нужен работникам учреждений, для того, чтобы отстоять свои интересы во взаимоотношениях с работодателем. Для сотрудников - это своего рода страховка. Мы ведь не знаем, какие проблемы у каждого из нас могут возникнуть завтра. Возможно, кого-то не совсем законно лишат премии, или неправильно начислят отпускные, и так далее. А вдруг придется обращаться в суд и возникнет необходимость в защите во время судебных разбирательств? В таких ситуациях и может понадобиться наша помощь. Профсоюз обладает «рычагами и методами», которые помогут облегчить некторые проблемные вопросы.</p> <p> </p> <p><strong>- Вы сказали про профсоюзные взносы, для чего они? </strong></p> <p><strong> </strong>Отвечая на вопрос, касающийся профсоюзных отчислений, могу сказать, что профсоюзная деятельность требует определенных расходов.</p> <p> Любой член профсоюза может в любое время получить информацию о расходовании этих средств.</p> <p> Если сегодня у вас «все хорошо», то отнюдь не факт, что так будет и завтра. Пока работники не организованы, они беззащитны перед неправомочными действиями работодателей. Если не иметь дееспособный профсоюз сейчас, то, когда станет по-настоящему плохо, что-то менять может быть поздно. Наличие сильного профсоюза в организации может предотвратить многие проблемы работников.</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>- У профсоюза должно быть правовое положение. Расскажите об этом подробнее.</strong></p> <p><span>Права профсоюзов в России впервые были признаны законодательно и закреплены в первом КЗоТ 1918 г. Во втором КЗоТ РСФСР 1922 г. была уже самостоятельная глава о правах профсоюзов, и советский законодатель эти права непрерывно расширял. В третьем КЗоТ 1971 г. права профсоюзов были предусмотрены гл. XV, содержащей 11 статей (ст. 225–235). Кроме норм данной главы в КЗоТ были и другие статьи, также предусматривавшие права профсоюзных комитетов на производстве.</span></p> <p>Сегодня правовой статус профсоюзов определяется Кодексом и Федеральным законом от 12 января 1996 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (СЗ РФ. 1996. №3. Ст. 148).</p> <p>Данный Закон устанавливает правовые основы организации и деятельности профсоюзов, содержит нормы, обязывающие органы государственной власти и управления, работодателей, должностных лиц администрации производства содействовать деятельности профсоюзов.</p> <p>Данный Закон предоставляет профсоюзам ряд социально-трудовых прав на всех уровнях их деятельности, начиная с производства и кончая федеральным уровнем, и закрепляет гарантии этих прав.</p> <p>В статьях Закона РФ, закрепляется право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.</p> <p>Как я говорил, профсоюзы выполняют защитную функцию. Это целенаправленная правовая деятельность по защите социально-трудовых прав работника на всех этапах правового регулирования труда.</p> <p>Все права профсоюзов<em> </em>можно классифицировать по сфере их деятельности и по объему компетенции в правах.</p> <p>Мы участвуем в обеспечении мер по содействию занятости и трудоустройству, коллективных переговорах, заключаем коллективные договоры и соглашения от имени работников. Главное - представляем и защищаем права и интересы работников на всех уровнях правового регулирования труда.</p> <p><strong>- Спасибо за беседу.</strong></p> Fri, 07 Aug 15 08:00:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3933158 <p><strong>- В министерстве уделяют особое внимание решению социальных вопросов сотрудников. Какие болевые точки в социальном плане существуют? Как, в частности, решается жилищный вопрос?</strong></p> <p>Данному вопросу мы уделяем особое внимание.В настоящее время в Главном управлении в МЧС России по г. Севастополю проходят службу свыше 400 человек, из них есть те, кто вынуждены снимать жильё.</p> <p>На данный момент утвержден порядок работы и состав комиссии по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты сотрудникам, для приобретения жилья у которых выслуга не менее 10 лет, а также Комиссии о признании нуждающимися в служебных жилых помещениях.</p> <p>На сегодняшний день пять сотрудников Федеральной противопожарной службы предоставили документы в Комиссию, которые будут рассмотрены на ближайшем заседании.</p> <p>Регулярно по жилищному вопросу мы проводим консультационные встречи с личным составом подчиненных подразделений.</p> <p>Мы всегда думаем на перспективу и осуществляем работу по соблюдению всех социальных гарантии для сотрудников, нуждающихся в служебных жилых помещениях. В следующем году запланировано строительство многоквартирного жилого дома. Это позволит решить вопрос с обеспечением жилья для большей части сотрудников и спасателей МЧС.</p> <p><strong>- Насколько актуален для севастопольского подразделения кадровый вопрос? Есть ли потребность в тех или иных специалистах, к примеру, в пиротехниках?</strong></p> <p>На сегодняшний день кадровому вопросу в Главном управлении уделяется повышенное внимание. С вступлением в состав МЧС России спасательная служба Севастополя значительно расширила свои функции и полномочия. В структуре чрезвычайного ведомства созданы новые подразделения. В частности, – Центр управления силами (ЦУС) (будущий Центр управления в кризисных ситуациях), штатная численность которого состоит 49 человек и Государственная инспекция по маломерным судам - 48.</p> <p>Что касается второго вопроса, если вы помните из истории, Севастополь в период Великой Отечественной Войны был местом ожесточенных боевых действий на суше и море. Тысячи неразорвавшихся бомб лежат под землей в окрестностях города и сейчас. Это подтверждает статистика. Только с начала текущего года обнаружено и уничтожено свыше трех тысяч взрывоопасных предметов Великой Отечественной Войны. Над очисткой местности и акватории города-героя работают пиротехники Специализированного отряда Главного управления МЧС России по г. Севастополю и специалисты Черноморского  Флота. Ежегодный плодотворный труд пиротехнических подразделений позволяет не допустить чрезвычайных происшествий.</p> <p>Отмечу, что личный состав специализированного отряда прошел соответствующее обучение в учебных центрах МЧС России, имеет огромный опыт по поиску, очистке, уничтожению опасных предметов времен Великой Отечественной войны.</p> <p>Сейчас наши пиротехники выполняют задачи по разминированию территорий и за пределами Российской Федерации, в частности в апреле этого года в составе российско-сербского отряда гуманитарного разминирования трое сотрудников убыли в Сербию для выполнения задач по назначению.</p> <p>Можно смело сказать, численность пиротехнических подразделений Главного управления МЧС России по г. Севастополю позволяет оперативно и эффективно выполнять свои задачи, как при поступлении заявок от населения, так и в плановом порядке.</p> <p><strong>- В какой технике испытывает потребность ГУ МЧС России по г.Севастополю?</strong></p> <p>Сегодня ГУ МЧС России по городу Севастополю объединяет все основные силы, предназначенные для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, всевозможных аварий и катастроф в городе и его окрестностях. В течение минувшего года автомобильный парк пожарной техники обновился на 90%.</p> <p>В декабре 2014 года Министр МЧС России Владимир Пучков на площади Нахимова торжественно вручил восемь единиц новейших автоцистерн. Стоит отметить, что от города-побратима Москвы наш гарнизон получил долгожданную автолестницу высотой 52 метра «АЛ-52». Также московское правительство передало коленчатый подъемник и штабной автомобиль.</p> <p>Безусловно, в планах переоснащения будут учтены все виды пожарной техники и оборудования, и севастопольский гарнизон будет укомплектован новейшими инновационными разработками в области пожаротушения.</p> <p><strong>- Расскажите подробнее, как в Севастополе проходила подготовка к курортному сезону? Как обеспечивается безопасность туристов? </strong></p> <p>Севастополь – курортный город, поэтому работа наших подразделений на водных объектах и в горной местности крайне необходима и всегда актуальна. Обеспечить спокойный и безопасный отдых жителей и гостей города – наша первоочередная задача.</p> <p>С особым вниманием спасатели относятся к детской безопасности. Инспекторы надзорной деятельности МЧС провели комплекс мероприятий, направленных, прежде всего на профилактику недопущения пожаров на объектах детского оздоровления. Проведены две плановые и семь внеплановых проверок.</p> <p> Важно отметить, что особое внимание уделяется контролю за обеспечением безопасности отдыхающих на воде. Государственная инспекция по маломерным судам ведет активную работу в регионе. Проводятся рейды и патрулирование водных объектов, в том числе «диких» пляжей и мест, не оборудованных для купания. Были проведены работы по обследованию и допуску к работе в купальный сезон городских пляжей.</p> <p> Помимо этого беспокойство вызывает ситуация и в горной местности. Важно помнить, что для неподготовленных туристов севастопольские горные тропы могут нести массу опасностей. Как показывает опыт, наиболее опасными местами являются район мыса Фиолент, Балаклавский муниципальный округ и бухта Казачья, все это - горная местность у моря. Наши сотрудники не раз спасали людей, которые безответственно относились к собственной жизни и забирались на опасные участки. Только в этом году 23 туриста, попавших в беду, были спасены специалистами Специализированного отряда МЧС. Приведя эту статистику, хочу еще раз напомнить всем гостям и жителям города о необходимости регистрироваться. Туристические группы перед выходом на маршрут должны встать на учет в подразделении поисково-спасательной части Специализированного отряда ГУ МЧС России по городу Севастополю.</p> <p><strong>- Как изменилась статистика происшествий в городе за последний год?</strong></p> <p>Статистика происшествий в городе за последний год имеет положительную динамику, так сначала этого года чрезвычайных ситуаций не произошло, роста пожаров не допущено, снизились показатели происшествий на воде, а показатели происшествий в горах остаются прежними. К примеру, с начала этого года произошло 146 пожаров, а за аналогичный период прошлого года – 155. В горно-лесистой местности произошло 15 происшествий, в результате чего было спасено 22 взрослых и 1 ребенок.</p> <p>Несмотря на эти показатели, мы всегда остаемся на чеку и готовы выполнять задачи по предназначению. Отмечу чёткое взаимодействие с Черноморским Флотом, Севастопольским лесоохотничьим хозяйством и городской территориальной подсистемой РСЧС.</p> <p><strong>- Какие мероприятия проводятся в Севастополе в рамках реализации Концепции внедрения и развития аппаратно-программного комплекса «Безопасный город»? Разработаны ли технические требования и согласованы ли соответствующие планы с МЧС России, курирующего данную ФЦП?  Кто в городе конкретно отвечает за решение данных вопросов?</strong></p> <p>В рамках реализации Концепции развития аппаратно-программного комплекса «Безопасный город» в городе федерального значения Севастополь проводится ряд мероприятий. Внедряются современные подходы в области обеспечения безопасности жизнедеятельности населения.</p> <p>Построение и формирование аппаратно-программного комплекса "Безопасный город" на территории города Севастополя планируется осуществить до 2017 года. Согласно распоряжению Правительства Севастополя создана межведомственная рабочая группа на территории города и муниципальных образованиях.</p> <p>На этот год    разработан план мероприятий по построению и развитию АПК "Безопасный город" и уже утвержден перечень объектов для создания пилотной зоны АПК.</p> <p>Функции формирования региональных программ, обеспечивающих финансирование и распределение бюджетных средств по вопросам внедрения и развития пилотных проектов «Безопасного города» возложены на Главное управлении информатизации и связи города Севастополя.</p> <p align="right"><em>Интервью подготовлено по запросу</em></p> <p align="right"><em> <a href="http://www.mchsmedia.ru/focus/item/6469668/">ФГБУ Объединенная редакция МЧС России</a></em></p> Скоро лето, а значит &ndash; школьные каникулы, во время которых сотни севастопольских мальчишек и девчонок отправятся в летние оздоровительные лагеря. О том, как эти места отдыха должны быть подготовлены к приему детей, рассказал Виктор Стрелков, заместитель начальника Главного управления МЧС России по городу Севастополю по надзорной деятельности. Fri, 15 May 15 09:00:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3933471 <p>Скоро лето, а значит – школьные каникулы, во время которых сотни севастопольских мальчишек и девчонок отправятся в летние оздоровительные лагеря. О том, как эти места отдыха должны быть подготовлены к приему детей, рассказал Виктор Стрелков, заместитель начальника Главного управления МЧС России по городу Севастополю по надзорной деятельности.</p> <p><strong>- В Севастополе фактически начался курортный сезон. Установилась теплая погода и повысилась пожарная опасность. Какова статистика возгораний на сегодняшний день?</strong></p> <p>- В течение года в Севастополе произошло больше 100 пожаров. Из них около 60 – в жилом секторе: это квартиры, частные и садовые дома. Кроме этого, зарегистрировано около 200 загораний (это случаи, в которых не был нанесен материальный ущерб постройкам или вред здоровью людей). Из них больше ста –загорания сухой травы, причиной которых чаще всего становится человеческий фактор.</p> <p><strong>- Как нужно себя вести, чтобы избежать пожаров?</strong></p> <p>- При высоком классе пожарной опасности посещение лесных массивов будет запрещено. Об этом Главное управление МЧС России по городу Севастополю и Правительство города будут своевременно оповещать население. До этого момента посещение леса разрешено, но обязательно соблюдение мер пожарной безопасности. Категорически запрещено жечь костры под деревьями. Перед тем, как развести огонь, необходимо очистить почву от горючего дерна. Уходя, следует убедиться, что огонь потушен.</p> <p><strong>- Перейдем к теме детского оздоровительного отдыха. Какую работу проводят сотрудники Главного управления МЧС России по городу Севастополю еще до того, как летние лагеря откроют свои двери?</strong></p> <p>- В соответствии с поручением правительств Российской Федерации, управлением надзорной деятельности ГУ МЧС России по городу Севастополю, как и другими надзорными органами, спланированы и проведены проверки всех детских лагерей, которые будут эксплуатироваться в Севастополе в летний период. На сегодняшний день данные проверки закончены, всем руководителям учреждений выданы предписания с указанием мероприятий, которые нужно выполнить до начала сезона. Также нами проведены инструктажи, оказана методическая помощь.</p> <p><strong>- На что сотрудники государственного пожарного надзора обращают внимание при проверке?  </strong></p> <p>- Прежде всего, это пути эвакуации. Они должны соответствовать  нормативным требованиям: ширина и высота, двери должны открываться по направлению выхода из зданий и помещений. Конечно, они не должны закрываться на ключ. Кроме того, инспекторы обращают внимание на содержание в исправном состоянии систем оповещения, пожарной сигнализации и систем пожаротушения. Территория лагерей должна быть очищена от мусора и опавшей листвы, а если вблизи находятся лесные массивы – необходимо создать минерализованные полосы. Также проверяется наличие и исправность первичных средств пожаротушения. Особое внимание мы уделяем тому, чтобы персонал знал и умел действовать при пожаре.</p> <p><strong>- Какие меры должен предпринять персонал учреждения при возникновении пожара?</strong></p> <p>- В первую очередь необходимо эвакуировать детей в безопасное место: организовать оповещение, собрать детей и вывести на улицу, соблюдая меры предосторожности и не провоцируя панику. После этого следует набрать телефон нашей службы – 101, встретить пожарные подразделения. Если есть возможность, без угрозы здоровью для самого персонала, приступить к ликвидации возгорания.</p> <p><strong>- Кто проводит инструктажи по пожарной безопасности?</strong></p> <p>- Первичный инструктаж проводится руководителем объекта или лицом, ответственным за соблюдение пожарной безопасности. Кроме того, инструктажи, лекции и практические тренировки проводят сотрудники государственного  пожарного надзора во время плановых и внеплановых проверок. В летний период мы будем посещать каждую смену, проводить занятия и инструктажи с теми вожатыми и воспитателями, которые приедут вместе с детьми.</p> <p><strong>- Какие вопросы должны задать родители руководителю лагеря, чтобы убедиться в том, что безопасность ребенка будет обеспечена?</strong></p> <p>- При Правительстве Севастополя создана Межведомственная комиссия, которая перед началом детского оздоровительного сезона объедет все лагеря и проверит их соответствие требованиям безопасности. Без подписанного акта Межведомственной комиссии ни один лагерь не откроется.  Родители могут попросить у администрации или директора лагеря документ, в котором будут стоять подписи всех членов данной комиссии, и убедиться, что, должностные лица, которые несут за это ответственность, подтвердили, что безопасность детей обеспечена.</p> <p><strong>- Большинство детских лагерей Севастополя расположены на берегу моря. Это не только дополнительный фактор оздоровления, но и опасность. Как должны быть оборудованы лагеря, имеющие выход к морю?</strong></p> <p>- Контроль за безопасностью и допуск к эксплуатации пляжей осуществляет Государственная инспекция по маломерным судам ГУ МЧС России по г.Севастополю. В обязательном порядке на каждом пляже перед началом сезона должно быть проведено обследование дна, убраны все опасные предметы. На пляжах должны быть установлены буйки, ограничивающие расстояние, на которое допускается заплывать детям. Кроме этого, должны стоять стационарные спасательные посты, либо временные вышки. В каждом лагере при купании детей должно быть организовано дежурство не менее двух матросов-спасателей, которые прошли специальное обучение и имеют при себе спасательный инвентарь: круги, концы Александрова, спасательные жилеты, громкоговорители, медицинские аптечки и плавсредства.</p> <p><strong>- Какой инструктаж нужно провести с ребенком, отправляя его в лагерь?</strong></p> <p>- Ребенку нужно объяснить, что ему следует слушать своего руководителя, воспитателя. Конечно, детям нужно еще раз напомнить о том, что нельзя играть со спичками, пользоваться открытым огнем, зажигалками. Желательно оградить детей от самостоятельного использования электроприборов.</p> <p><strong> - Проводятся ли занятия по правилам безопасности жизнедеятельности с детьми?</strong></p> <p>- Конечно. Уже составлен график, согласно которому в каждом лагере не менее двух раз за смену сотрудники Главного управления МЧС России по городу Севастополю будут проводить занятия, лекции, семинары, конкурсы на тему безопасности жизнедеятельности.</p> <p>  - Спасибо за беседу.</p> <p><em>Интервью подготовлено на основе материала телеканала «Первый Севастопольский»</em></p> Thu, 02 Apr 15 17:57:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3933651 <p>27 марта 2015 года состоялось заседание коллегии МЧС России, на котором рассматривался вопрос о повышении заработной платы работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, региональных поисково-спасательных отрядов, Государственной инспекции по маломерным судам. Подробнее об этом в интервью статс-секретаря – заместителя Министра В.С. Артамонова.</p> <p><strong>ВОПРОС: На коллегии Министерства обсуждался вопрос о существующей разнице в оплате труда пожарных федеральной государственной противопожарной службы категории «сотрудники» и «работники», сотрудников ГИМС… Каково реальное положение дел?</strong></p> <p><strong>ОТВЕТ:</strong></p> <p>Прежде всего хочу отметить, что бюджет МЧС России  2015 года – это бюджет развития, позволяющий выполнять на высочайшем уровне все задачи, поставленные Президентом и Правительством Российской Федерации. Вместе с тем, вопросы социальной поддержки личного состава находятся на ежедневном контроле у Министра МЧС России В.А. Пучкова.</p> <p>  В 2014 году в МЧС России проведен мониторинг численности и заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений ведомства, гражданского персонала спасательных воинских формирований, а также анализ структуры заработной платы работников ФПС ГПС.</p> <p>Но прежде, чем рассказать о его итогах, хотелось бы отметить, что с 2002 года, когда пожарная охрана перешла из МВД России в МЧС России, был осуществлен большой комплекс мер по повышению социальной защищенности работников боевых подразделений ФПС ГПС.  В частности, повышены тарифные разряды пожарных (с 4-5 до 5-8) и  квалификационная категория пожарных. Поясню: при введении новых условий оплаты труда и в связи с высокой социальной значимостью профессии ее из категории «рабочих» перевели в категорию «специалистов».</p> <p>В среднем на 15 процентов  в этот период были увеличены должностные оклады отдельным категориям работников ФПС, непосредственно принимающих участие в тушении пожаров, - начальникам пожарных частей, оперативным дежурным отрядов, начальникам караулов, командирам отделений, пожарным.</p> <p>Мы увеличили в 2,5 раза выплаты компенсационного характера за тушение пожаров 2-й категории.</p> <p>С 2010 г. благодаря планомерной  работе заработная плата работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России была проиндексирована в 1,27 раза. В последующем, в соответствии с решением Правительства Российской Федерации, индексация проводилась ежегодно, кроме 2014 года (в 2010 году - на 6,5%, 2011 г. - 6,5%, 2012 г.- 6,0%, 2013 г. - 5,5%).</p> <p>Вместе с тем, реформирование в 2013 году денежного довольствия сотрудников ФПС ГПС привело к образованию дисбаланса между размерами денежного довольствия и заработной платы сотрудников и работников службы по аналогичным штатным должностям при условии выполнения одинаковых функций и задач.</p> <p>Разрыв в оплате труда послужил почвой для возникновения социальной напряженности в коллективах и, особенно, в коллективах смешанного типа.</p> <p>Мы провели в 2014 году мониторинг ситуации с зарплатами и получили следующие данные.  Так, размер заработной платы начальника пожарной части, начальника караула, а также старшего пожарного и  пожарного по категории «работник» меньше денежного довольствия по аналогичным должностям в категории «сотрудник» соответственно на 49%, 59,5%, 37% и 35%. При этом, спасатели и инспекторы  ГИМС ежемесячно получают больше пожарных примерно на 50 - 40%.</p> <p> </p> <p><strong>ВОПРОС: Какой же выход из сложившейся ситуации?</strong></p> <p><strong>ОТВЕТ:</strong> Намечено проведение поэтапного повышения заработной платы, в первую очередь, личному составу «боевых» подразделений ФПС ГПС. В эту категорию входят, прежде всего, начальники караулов, командиры отделений, пожарные, водители пожарных автомобилей, то есть те, чья деятельность связана с риском для жизни при проведении работ по тушению пожаров. Также это касается спасателей региональных поисково-спасательных отрядов и инспекторов Государственной инспекции по маломерным судам.</p> <p>На 1 этапе, в течение 2015 года, будут пересмотрены механизмы выплат стимулирующего характера. При этом важно ориентировать личный состав на  повышение квалификации. Будет отработан порядок выплаты стимулирующего характера руководству учреждений, личному составу обеспечивающих и вспомогательных подразделений с учетом целевых показателей эффективности их работы, а также включение дополнительных выплат компенсационного и стимулирующего характера.</p> <p>На следующем этапе в 2016 - 2018 годах, при условии улучшения макроэкономической ситуации и снижения инфляции и, как следствие, перспективы получения целевых дополнительных бюджетных ассигнований, - мы планируем провести мероприятия по увеличению размеров должностных окладов работникам учреждений и организаций МЧС России, то есть пропорциональное, а по некоторым отдельным должностям работников - дифференцированное увеличение должностных окладов.</p> <p>При этом доработка нормативной правовой базы, регламентирующей содержание и определение размеров и условий оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России не требуется.  </p> <p><strong>ВОПРОС: Вы сказали, что проведен анализ структуры реальной заработной платы работников ФПС ГПС, которая формируется из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Расскажите, пожалуйста, подробнее об этих выплатах.</strong></p> <p><strong>ОТВЕТ:</strong> Оплата труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России производится за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда.</p> <p>Установленные доплаты подразделяются на выплаты компенсационного (до 18 процентов) и стимулирующего характера (до 100 процентов) от окладного фонда соответственно.</p> <p>Между тем, замечу, что на примере проведенного анализа максимальной зарплаты видно следующее:  доля должностного оклада составляет 47%, в то же время доля выплат компенсационного и стимулирующего характера - 53%.</p> <p>Кстати, в соответствии с установленным порядком руководители учреждений вправе перераспределять средства между выплатами компенсационного и стимулирующего характера с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.</p> <p>Выплаты компенсационного характера производятся за следующие виды работ: за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными веществами, особые условия труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.</p> <p>К стимулирующим выплатам относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.</p> <p>При этом к основным показателям оценки эффективности труда работников относятся успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей; профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; применение в работе современных форм и методов организации труда.</p> <p>Сегодня, например, если за основу взять среднестатистический отряд федеральной противопожарной службы со смешанным типом караулов, то выплаты работникам «боевых» подразделений за интенсивность и высокие результаты работы в среднем составляют до 65% от общей предназначенной для этого суммы; выплаты за качество выполняемых работ - до 45%; премиальные выплаты по итогам работы - до 65% от общей суммы премиального фонда.</p> <p>И это при том, что численность «боевых» подразделений составляет более 80% от общей численности учреждения. </p> <p> </p> <p><strong>ВОПРОС: Распределение премиального и зарплатного фонда между всеми работниками - чрезвычайно деликатный вопрос. На Ваш взгляд, что самое важное должен учитывать руководитель, чтобы сохранить в  коллективе стабильность?</strong><strong> </strong></p> <p><strong>ОТВЕТ:</strong> Действительно, если совершить ошибку, то это может повлечь снижение эффективности труда, привести к потере ценных работников, создать социальную напряженность и нездоровый психологический климат. В том числе, это касается и распределения премиального фонда.</p> <p>Утверждение размеров премии должно быть справедливым в отношении людей и подразделений в учреждении. Если этот «справедливый» баланс нарушится, то климат в коллективе будет ухудшаться и демотивировать работников.</p> <p>При дефиците премиального бюджета необходимо определить в деятельности учреждения «ключевые позиции» и поддерживать, в первую очередь, их. В частности, деятельность личного состава «боевых» подразделений.</p> <p>Заработная плата работников делится на несколько частей: стабильную, сформированную исходя должностного оклада и компенсационных обязательно­условных выплат, и премиально-поощрительную, состоящую из выплат стимулирующего характера. Эти части также распределяются по установленым принципам. Например, если премиальная часть меньше 10% от стабильной части зарплаты, то она обладает слабым мотивационным действием. Премии периодические, в размере 15% работники не рассматривают как поощрение, а премия в размере 5% от оклада вызывает лишь раздражение в коллективах.</p> <p>Поэтому достижения и эффективность, как показывает практика, - единственное соответствующее мерило для назначения награждения. Премии должны связываться с результатом деятельности работников, тогда они будут выполнять функцию мотивирования. Иначе же они будут восприниматься работниками в качестве случайных выплат - «повезло» или «не повезло».</p> <p>Решения руководителей о том, кому зарплату повышать и давать премию, а кому - нет, должны быть как можно прозрачнее, так как, если работники не будут до конца понимать принцип распределения средств, то могут возникнуть конфликты и нездоровый климат в коллективе.</p> <p>При безусловном обеспечении выплат компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются прерогативой руководителя учреждения, и на примере распределения выплат стимулирующего характера в отряде федеральной противопожарной службы со смешанным типом караулов наблюдается картина неравномерного распределения и признаки социальной несправедливости.</p> <p>Часто при условии отсутствия демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников принятие решения об установлении выплат стимулирующего характера, распределение выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, а также премиальных выплат по итогам работы носит субъективный характер и как следствие - социально-несправедливый.</p> <p>С учетом изложенного, напрашивается единственный вывод: необходим социально-ориентированный прозрачный механизм распределения выплат таких видов доплат стимулирующего характера, как за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ и премии по итогам года. </p> <p><strong>ВОПРОС: В чем конкретные предложения по исправлению сложившейся ситуации?</strong></p> <p><strong>ОТВЕТ:</strong> Чтобы повысить уровень реальной заработной платы работникам, в первую очередь «боевых» подразделений пожарных, спасателей и инспекторов ГИМС, предполагаем, что сумма выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ личному составу «боевых» подразделений должна быть не меньше 80% от общей суммы выплат за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ по учреждению в целом. </p> <p>Если пожарный, командир отделения или  начальник караула повысит свою квалификацию и освоит смежные специальности, применяемые при исполнении профессиональных и должностных обязанностей, то ему выплаты стимулирующего характера составят до 25% от должностного оклада. </p> <p>Отныне выплаты компенсационного характера личному составу (по категории работник ГПС «боевых» подразделений)  будут зависеть и от численности населения в охраняемых подразделениями населенных пунктах. Так, при количестве населения до 100 тысяч -  прибавка к зарплате составит 15% от должностного оклада; более 100 тысяч населения - 20%; в городах Москва и Санкт-Петербург, в Московской и Ленинградской областях -  25 %. </p> <p>Сумма выплат дополнительных премий личному составу «боевых» подразделений по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года) должна быть не меньше 80 % от общей суммы премиального фонда. </p> <p>Дополнительная выплата стимулирующего характера в размере 15% от должностного оклада будет предусматриваться выездному составу региональных поисково-спасательных отрядов; старшим государственным инспекторам (инспекторам) по маломерным судам. </p> <p>Кроме того, в целях обеспечения дополнительных мер социальной защиты и доведения уровня оплаты труда работников Государственной противопожарной службы до среднего уровня оплаты труда работников в субъектах Российской</p> <p>Федерации руководителям территориальных органов предложено проработать с главами  регионов вопрос о возможности установления надбавки к заработной плате работников, в первую очередь «боевых подразделений» Государственной противопожарной службы, за счет средств бюджета субъектов.</p> <p>Кроме того, целесообразно рассмотреть с руководителями хозяйствующих субъектов вопросы о возможности создания на их территориях федеральных государственных бюджетных учреждений по обеспечению пожарной безопасности, а также по обеспечению предупреждения профилактики и тушения пожаров или заключения соответствующих договоров на выполнение (оказание) услуг федеральными государственными бюджетными учреждениями на возмездной основе, что послужит альтернативой частной пожарной охраны. </p> <p>В целях снижения социальной напряженности в «боевых» подразделениях мы планируем в дальнейшем постепенно отказываться от смешанных типов и создавать подразделения однородного состава пожарных.</p> <p>Одновременно в целях экономии бюджетных средств и получения дополнительных доходов МЧС России планирует провести укрупнение отрядов ФПС за счет сокращения количества юридических лиц. Необходимо отметить, что в  результате слияния юридических лиц уменьшится количество руководящего состава, а также численность обеспечивающих и вспомогательных подразделений. Высвобождаемую численность, в первую очередь по категории «сотрудник ФПС» предлагается использовать для увеличения численности «боевых» подразделений. В результате мероприятий увеличится численность пожарных рядового состава по категории «сотрудник»,  и будет достигнута экономия по оплате труда.</p> <p>Таким образом, в результате предпринимаемых мер по распределению выплат стимулирующего характера можно будет повысить заработную плату работникам «боевых» подразделений от 6,6 до 15,8%.</p> <p>В итоге зарплата пожарного (без класса) составит 16431-18245 рублей (в настоящее время – 15343), пожарного 3 класса – 18440-20432 рубля (в настоящее время –  17245), пожарного 2 класса -  19686-21855 рублей (в настоящее время –  18384),  пожарного 1 класса 21468-23834 рубля (в настоящее время – 20049), начальника караула -  23021-25051 рубль (в настоящее время – 21499).</p> <p>Предлагаемые сегодня мероприятия хоть и позволят реально увеличить реальную заработную плату работникам, в первую очередь, пожарным, спасателям и инспекторам ГИМС, но все-таки это -  тактические временные решения, т.к. фонда оплаты труда не изменяется и остается в пределах выделенных лимитов. Кардинальным решением этого вопроса, в части повышения размеров заработной платы, является пересмотр размеров должностных окладов. А это возможно лишь при дополнительном увеличении бюджетных ассигнований. Над этим мы постоянно работаем и планируем продолжить.</p> <p><strong>ВОПРОС: На коллегии МЧС России прозвучало, что для получения дополнительных средств предстоит дальнейшее развитие внебюджетной деятельности. МЧС будет зарабатывать, оказывая платные услуги?</strong></p> <p><strong>ОТВЕТ:</strong> Да, мы рассматриваем  этот вопрос. Но прежде подчеркну, что оказание гражданам России услуг на платной основе категорически запрещено. Всю необходимую помощь и все услуги от подразделений МЧС России граждане нашей страны получают на безвозмездной основе. Говоря о внебюджетной деятельности, мы подразумеваем работу с юридическими лицами.</p> <p>В настоящее время подготовлены предложения по внесению  изменений в статью 24 «Выполнение работ и оказание услуг в области пожарной безопасности» ФЗ - 69 «О пожарной безопасности». В частности, перечень работ и услуг в области пожарной безопасности мы предлагаем дополнить следующими услугами и работами: охрана от пожаров организаций и населенных пунктов на договорной основе, деятельность по организации и тушению пожаров в населенных пунктах, в организациях и на объектах инфраструктуры;</p> <p>проведение научно-технического консультирования и экспертизы; работы по огнезащите материалов, изделий и конструкций; устройство (кладка, монтаж), ремонт, облицовка, теплоизоляция и очистка теплогенерирующих установок (в том числе, печей и каминов) и дымоходов; независимая оценка пожарного риска (аудит пожарной безопасности); расчет пожарного риска;</p> <p>разработка специальных технических условий на объекты защиты, для которых отсутствуют требования пожарной безопасности, а также для обоснования компенсирующих мероприятий при отступлении от требований пожарной безопасности.</p> <p>И это – не весь перечень работ и услуг в области пожарной безопасности.  К примеру, при создании федеральных государственных бюджетных учреждений и развития в системе МЧС России деятельности, приносящей доход, список услуг и работ может быть расширен.</p> <p>Помимо прочего, Министром объявлен ежегодный конкурс «Есть идея!». Все желающие могут стать его участниками и внести свои идеи по развитию внебюджетной деятельности ведомства, а также реализовать проекты и разработки в области безопасности.</p> Fri, 06 Feb 15 09:53:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3933861 Tue, 27 Jan 15 17:30:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3933899 18 марта отмечается Годовщина вхождения Крыма и Севастополя в состав Российской Федерации. В преддверии праздника начальник Главного управления МЧС России по городу Севастополю, генерал-майор внутренней службы Геннадий Сухорученков рассказал в интервью &laquo;Независимому телевидению Севастополя&raquo; о том, каким был этого год для севастопольских спасателей.&nbsp; Sat, 17 Jan 15 17:42:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3933929 <p>18 марта отмечается Годовщина вхождения Крыма и Севастополя в состав Российской Федерации. В преддверии праздника начальник Главного управления МЧС России по городу Севастополю, генерал-майор внутренней службы Геннадий Сухорученков рассказал в интервью «Независимому телевидению Севастополя» о том, каким был этого год для севастопольских спасателей.</p> <p><strong>- Геннадий Николаевич, как в Главном управлении МЧС России по городу Севастополю отмечали годовщину вступления в состав Российской Федерации?</strong></p> <p>- 17 марта 2014 года город-герой Севастополь вошел в состав Российской Федерации, а уже 21 марта севастопольский гарнизон спасателей – в систему МЧС России.  Сегодня вся Россия отмечает эту годовщину, в том числе и мы.Вчера в Главном управлении МЧС России по городу Севастополю прошло торжественное собрание в честь праздника. Мы отметили сотрудников, которые хорошо проявили себя в тот сложный период. Хотя в целом можно это сказать обо всем нашем коллективе.</p> <p>- <strong>Какие изменения произошли в службе с момента присоединения к Российской Федерации? Как прошел процесс интеграции</strong>?</p> <p>- Мы в составе России. Мы - в МЧС России. Это очень большая, очень сильная и авторитетная организация. Год назад события происходили достаточно стремительно. Мыпервыми в городе получили статус Главного управления МЧС России по городу Севастополю, первыми надели новую форму, первыми получили служебные удостоверения и паспорта. Почти сразу к нам пришла новая техника. Первая колонна гуманитарной помощи пришла из Москвы в марте. В ней была и аварийно-спасательная техника: пожарная вышка высотой 52, пожарные КАМАЗы, которые мы сразу же поставили в строй. Затем нам передалиоборудование и снаряжение, автомобили, пожарные мотоциклы, которые являются гордостью нашего гарнизона, и многое  другое.  В целом, переход в Россию мы прошли быстро, безболезненно и без всяких проволочек. Несмотря на сложности организационного порядка, севастопольский гарнизон прошел этот период с честью. Сегодня ГУ МЧС России по городу Севастополю объединяет все основные силы, предназначенные для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, всевозможных аварий и катастроф в регионе.</p> <p><strong>- Проводилось ли обучение сотрудников работе в законодательном поле Российской Федерации? </strong></p> <p>В переходный период нашим сотрудникам необходимо было пройти обучение. Специалисты из многихтерриториальных органов МЧС Россииприезжали в Севастополь и здесь, без отрыва от производства наших сотрудников, обучали их новому для нас российскому законодательству. Мы благодарныколлегам за то, что сейчас плодотворно работаем в новой системе.</p> <p>Стоит отметить, что с вступлением в состав МЧС России спасательная служба Севастополя значительно расширила свои функции и полномочия. В структуре ГУ МЧС России по городу Севастополю созданы и функционируют подразделения пожаротушения и аварийно-спасательных работ, химической и радиационной безопасности, а также пиротехническая, водолазная, медицинская, поисково-спасательная и многие другие службы, связанные с гражданской защитой. В частности созданы и такие структуры как Центр управления силами и Государственная инспекция по маломерным судам.</p> <p><strong>- Были ли в течение этого года серьезные происшествия?</strong></p> <p>- Еще прежде мы определили, что профилактика – это главное направление в нашей работе. Чем серьезнее относимся к этой работе, тем меньше выезжаем на ликвидацию последствий тех или иных происшествий. Крупных пожаров в течение этого года не было. В 2014 году сократилось количество пожаров и погибших на них людей.</p> <p>Отмечу, что в течение года мы плодотворно сотрудничали с другими организациями и структурами города. Плечом к плечу работали с  пожарными командами Черноморского Флота, Севастопольского лесоохотничьего хозяйства, а также Управлением обеспечения мероприятий гражданской защиты Правительства города и всеми подразделениями городской подсистемы РСЧС.</p> <p>Буквально сегодня я встречался с руководством лесного хозяйства Севастополя. Мы проговаривали дальнейшую совместную работу по пожароопасному периоду 2015 года. Обсуждали, как мы будем работать, какие силы и средства планируем задействовать.</p> <p><strong>- Каковы приоритетные направления работы Главного управления МЧС России по городу Севастополю в 2015 году?</strong></p> <p>- Мы должны сработать не хуже, чем в 2014 году, это однозначно. Не допустить пожаров и других происшествий, гибели и травмирования людей. Кроме того, нужно создать комфортные условия для жителей и гостей города, которые приедут в Севастополь отдыхать в этом году.</p> <p><strong>- Спасибо за беседу. </strong></p> Fri, 26 Dec 14 16:57:00 +0300 https://92.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/intervyu/3933987 <p><strong>- Геннадий Николаевич, каковы основные итоги 2014 года?</strong></p> <p>- Несмотря на некоторые сложности, трудности и особенности этого года, можно уверенно сказать, что он прошел успешно. Одна из основных целей, которую мы перед собой ставили – профилактика, противопожарная безопасность граждан, предприятий и организаций. Была проделана большая  плодотворная работа, и результат нас радует — количество пожаров сократилось на 50%, уменьшилось количество пострадавших на них людей, а вот число спасенных – возросло. Также удалось сократить количество погибших на воде во время курортного сезона.</p> <p>Положительным является тот факт, что сокращено количество проверок мелкого и среднего бизнеса. Мы заключили ряд соглашений с предпринимателями и договорились, что они проведут на своем уровне ряд мероприятий, чтобы не допустить пожаров и других чрезвычайных ситуаций в Севастополе. </p> <p><strong>- с марта этого года весь город следит за тем, с какими темпами происходит оснащение подразделений МЧС России новой техникой. Расскажите об этом.  </strong></p> <p>-      Совсем недавно я осматривал новое оборудование, которое поступает на вооружение Главного управления МЧС России по городу Севастополю. Это четыре автомобиля КамАЗ, оснащенных самой современной пожарно-спасательной техникой. Этасовершенно новые машины. Нужно было видеть глаза наших сотрудников, когда они мне ее показывали, открывали кабины и отсеки, демонстрировали оборудование. Они с нетерпением ждут, когда эти КАМАЗы заступят на дежурство. Планируется, что Глава МЧС России Владимир Пучков прибудет в Севастополь в конце декабря, чтобы лично передать нам эти автомобили и запустить их в работу.    Я уже не раз говорил о технике, которая была передана в этом году от МЧС России. Так,  у нас на вооружении появилась пожарная автолестница с  высотой подъема 52 метра, аналогов которой раньше не было. В Севастополе строятся многоэтажные дома, и лишь по счастливой случайности никогда не возникало необходимости тушить возгорания на высоких этажах. Теперь, когда у нас есть этот подъемник, мы спокойны.</p> <p>Кроме того, в помощь спасателям — пожарные мотоциклы BMW, которые уже проявили себя с хорошей стороны в летний период. В основном они применяются для патрулирования лесной местности и сельской зоны. Эта мобильная техника способна оперативно прибыть к месту происшествия и приступить к ликвидации его последствий еще до прибытия основных подразделений, что полезно также в условиях загруженных городских дорог. </p> <p><strong>- Переходный период в Крыму и Севастополе близится к концу. Как прошел процесс интеграции в систему МЧС России? Какие в 2014 году были созданы новые подразделения? </strong></p> <p>- Прежде всего, это Государственная инспекция по маломерным судам. В прошлые годы для обеспечения безопасности на воде мы тесно сотрудничали с пограничными службами и владельцами маломерных судов, которые оказывали нам помощь в разных ситуациях. Сейчас функция по контролю за обеспечением безопасности на водных объектах возложена на ГИМС Главного управления МЧС России по городу Севастополю.</p> <p>Еще одно новое подразделение – это Центр управления силами, который координирует деятельность всех пожарно-спасательных подразделений города, следит за оперативной обстановкой в Севастополе и держит постоянную связь с Национальным центром управления в кризисных ситуациях МЧС России.</p> <p>Наши сотрудники регулярно проходят обучение в разных регионах Российской Федерации. Кроме этого, в Севастополь часто приезжают специалисты из других федеральных округов и, без отрыва от основной деятельности, обучают сотрудников Главного управления МЧС России по городу Севастополю, проводят занятия и экзамены, выдают удостоверения. Можно сказать, что к концу 2014 года интеграцию в законодательное поле Российской Федерации мы успешно осуществили. </p> <p><strong>- 27 декабря отмечается День спасателя Российской Федерации. Скажите, какие мероприятия запланированы в честь этого праздника? </strong></p> <p>Это праздник не только для МЧС России, но и для всех, кто имеет отношение к делу спасения людей. Мы тесно сотрудничали с пожарными командами севастопольского лесничества, спасателями коммунальных служб в горах и на воде. 27 декабря мы будем благодарить всех спасателей города, в том числе – сотрудников Главного управления МЧС России по городу Севастополю за добросовестный труд. Кроме этого, мы приурочили к этому празднику и торжественное вручение новой техники, которое состоится 30 декабря в присутствии Министра Владимира Пучкова.</p> <p>Пользуясь случаем, приглашаем всех севастопольцев 27 декабря с 10:00 утра на площадь Нахимова, где состоится выставка пожарной и спасательной техники  – не только МЧС России, но и других служб.</p> <p><strong>- Близится Новый год. Какие меры принимаются МЧС России по обеспечению безопасности в Севастополе? </strong></p> <p>Если для всех севастопольцев Новый год – это праздник, то для нас это - напряженные, трудоемкие будни. Личный состав Главного управления МЧС России по городу Севастополю уже переведен на усиженный вариант несения службы.</p> <p>Накануне праздников сотрудники управления надзорной деятельности проверили пожарную безопасность школ, детских садов и всех учреждений, где будут проводиться детские утренники и новогодние праздники. Кроме того, проведены рейды по местам продажи пиротехнических изделий.</p> <p>В период новогодних и рождественских праздников наши сотрудники будут дежурить в местах проведения массовых гуляний во всех районах города.</p> <p>Не стоит забывать также о необходимости обеспечения безопасности верующих на Рождество. Специалисты Главного управления МЧС России по городу Севастополю будут дежурить в церквях, чтобы этот светлый праздник также прошел спокойно. </p> <p><strong>- Спасибо за беседу.</strong></p> <p><em>Беседу вел Евгений Нипот </em></p> <p><em>Текст подготовлен при использовании материалов телеканала «Независимое телевидение Севастополя»</em></p>