Информация о проведении конкурса, объявленного 01.06.2016г., на включение в кадровый резерв на должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю
Информация
о проведении конкурса, объявленного 01.06.2016г., на включение в кадровый резерв на должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю
В Главном управлении объявляется конкурс навключение в кадровый резерв по старшей группе должностей категории «специалисты» для обеспечения деятельности государственного органа по специализации:
- информационные технологии, АСУ и связь;
- организация обеспечения безопасности людей на водных объектах;
- организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы;
- управление федеральным имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций;
- юридическое сопровождение деятельности, судебная и договорная работа и документационное обеспечение.
Требования к кандидатам:
1) наличие высшего профессионального образования:
для информационных технологий, АСУ и связи (по направлению подготовки «автоматизированные системы», «информационные технологии»);
для организации обеспечения безопасности людей на водных объектах (по направлению подготовки «военно-морское», «юридическое»);
для организации поступления, прохождения и прекращения государственной службы (по направлению подготовки «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление» или высшее образование иного направления);
для управления федеральным имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций (по направлению подготовки «автомобильное и автомобильное хозяйство», «строительное», «экономическое»);
для юридического сопровождение деятельности, судебной и договорной работы и документационного обеспечения (по направлению подготовки «юриспруденция»).
2) наличие стажа работы по специальности желательно;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; основ организации прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм
и методов работы с применением автоматизированных средств управления; наличие профессиональных знаний;
4) профессиональные навыки: работы в конкретной сфере деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективной организации работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностных отношений; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 01 июня 2016г., окончание – 21 июня 2016 года по адресу г.Севастополь, ул.О.Кошевого, дом 6, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 контактные телефоны +7 (8692) 65-55-16 и +7 (8692) 65-54-05.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии по проведению конкурса;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (3х4);
3) копию паспорта гражданина Российской Федерации;
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка № 001 ГС/у);
7) справка, выдаваемая Управлением Федеральной миграционной службы по Республике Крым и по г. Севастополь, о подаче заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины;
8) копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
10) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
11) справка о наличии (отсутствии) судимости;
12) копия полиса обязательного медицинского страхования;
13) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей).
Копии документов для участия в конкурсе предоставляются лично кандидатами с предъявлением оригиналов.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.
Основанием для отказа является:
- несвоевременное представление документов;
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
- несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
- выявление, установленных законодательством Российской Федерации, ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Итоги первого этапа конкурса доводятся до сведения участников конкурса письменно.
Второй этап конкурса проводится с использованием методов тестирования и собеседования.
Тестирование проводится по вопросам, связанным со знанием основ законодательства Российской Федерации, делопроизводства, компьютера.
Собеседование с членами Комиссии заключается в процедуре устных вопросов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.