Информация о проведении конкурса, объявленного 14.08.2018 г., на включение кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г.Севастополю

Информация

о проведении конкурса, объявленного 14.08.2018 г., на включение кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г.Севастополю

 В Главном управлении объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г.Севастополю, по старшей группе должностей категории «специалисты» для обеспечения деятельности государственного органа по специализациям:

- организация обеспечения безопасности людей на водных объектах;

- управление федеральным имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций;

- юридическое сопровождение деятельности, судебная и договорная работа и документационное обеспечение;

Требования к кандидатам для замещения должности ведущего специалиста – эксперта отдела безопасности людей на водных объектах;

1) Наличие высшего профессионального образования:

«Проектирование, производство и испытание корабельного вооружения и информационно-управляющих систем», «Управление водным транспортом и гидрографическое обеспечение судоходства» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) Без предъявлению к стажу работы;

Должностные обязанности в приложении.

Требования к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста – эксперта отдела тыла:

1) Наличие высшего профессионального образования:

«Юриспруденция», «Техника и технологии наземного транспорта», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) Без предъявлению к стажу работы;

Должностные обязанности в приложении.

Требования к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста – эксперта отдела административной работы и правовой деятельности:

1) Наличие высшего профессионального образования:

«Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «История» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) Без предъявлению к стажу работы;

Должностные обязанности в приложении.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 14 августа 2018 года, окончание – 03 сентября 2018 года по адресу г.Севастополь, ул.О.Кошевого, дом 6, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, контактные телефоны +7 (8692) 65-55-16.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии по проведению конкурса;

2) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

8) справка, выдаваемая Управлением Федеральной миграционной службы по Республике Крым и по г. Севастополь, о подаче заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины;

9) копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

11) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

12) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

13) копия полиса обязательного медицинского страхования;

14) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) (заполнение в программе Справки БК);

15) согласие на обработку персональных данных;

16) Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г.
№ 2867-р.

17) Справка из ИФНС о том, что гражданин не является предпринимателем.

Копии документов для участия в конкурсе предоставляются лично кандидатами с предъявлением оригиналов.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Основанием для отказа является:

• несвоевременное представление документов;
• представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
• несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
• выявление, установленных законодательством Российской Федерации,  ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса доводятся до сведения участников конкурса письменно.

Второй этап конкурса проводится с использованием методов тестирования и собеседования.

Тестирование проводится по вопросам, связанным со знанием основ законодательства Российской Федерации, делопроизводства и компьютера.

Собеседование с членами Комиссии заключается в процедуре устных вопросов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.