Информация о проведении конкурса, объявленного 01.06.2021, на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю

Информация

о проведении конкурса, объявленного 01.06.2021, на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

 и включения в кадровый резерв в Главном управлении МЧС России п о г. Севастополю

В Главном управлении объявляется конкурс:

• На замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю, по старшей группе должностей категории «специалисты».

Требования к кандидатам для замещения должности:

1. Главный специалист – эксперт (по внутреннему контролю и аудиту)

1. Наличие высшего профессионального образования (специалитет, магистратура) по направлению подготовки «Бухгалтерский учет», «Финансы», «Аудит» «Экономика предприятия».

2. Стаж работы по контрольно-надзорной деятельности не менее 2 лет;

3. Должен обладать следующими базовыми и профессиональными знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ:

Федеральные законы: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 25.12.2008

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ

«Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов

и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указы Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885

«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований

к служебному поведению федеральных государственных гражданский служащих

и урегулированию конфликта интересов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 № 30

«О типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»

другие федеральные законы, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы Министерства труда и социального развития Российской Федерации (Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), иные нормативные правовые акты Российской Федерации, приказ МЧС России от 02.09.2014 № 484 «Об утверждении Регламента Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», иные приказы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Положение об организации внутренней деятельности Главного управления, Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих, приказы и распоряжения начальника Главного управления, коллективный договор Главного управления.

4. Должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) знать действующее законодательство, нормативные и иные правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность подразделений Главного управления, соблюдать права и законные интересы подразделений при осуществлении внутреннего финансового аудита;

2) быть объективным и принципиальным при исполнении своих должностных обязанностей, соблюдать при этом профессиональную этику;

3) проводить внутренний финансовый аудит структурных подразделений Главного управления и подведомственных ему организаций и учреждений

в соответствии с программой аудиторской проверки по вопросам, входящим

в компетенцию;

4) осуществлять анализ материалов проверок и причин недостатков

и нарушений в расходовании денежных средств, повышать качество

и действенность проверок;

5) контролировать устранение нарушений и недостатков, выявленных при осуществлении внутреннего финансового аудита;

6) вести учет результатов внутреннего финансового аудита

с предоставлением соответствующей отчетности;

7) осуществлять контроль за принятием и реализацией соответствующими должностными лицами решений по возмещению выявленного ущерба;

8) осуществлять делопроизводство в пределах своей компетенции

и выполнять требования по обеспечению режима секретности.

2. Главный специалист – эксперт (руководитель отделения) отделения охраны труда

1. Наличие высшего профессионального образования: «Экономика», «Техносферная безопасность», «Юриспруденция», «Менеджмент организаций».

2. Опыт работы по направлению деятельности от 2 лет;

3. Должен обладать следующими базовыми и профессиональными знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ:

Конституции Российской Федерации,

 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

- знанием основ информационной безопасности и защиты информации.

- знание иных нормативно-правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

- государственные нормативные требования охраны труда;

- требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

4. Должен обладать следующими умениями:

• Порядком оценки уровня профессионального риска;

• Основами планирования мероприятий по улучшению условий труда;

• Методами изучения условий труда на рабочих местах;

• Основными методами снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;

• Психофизиологическим требованиям к работникам;

• Порядком проведения расследования несчастных случаев;

• Порядком и сроками составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

• Нормами и правилами охраны труда, техникой безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5. Должен обладать следующими функциональными знаниями:

Организация и координация работы по охране труда в организации, участие и разработка, осуществление контроля за функционированием системы управления охраной труда, требованиями по охране труда, целями и задачами организации, рекомендациями по направлению деятельности; организация осуществления контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативно-правовых актов по охране труда; проведением профилактической работы с личным составом; организацией информирования работников о состоянии условий охраны труда на рабочих местах, разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий охраны труда; участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

• На включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю, по старшей группе должностей категории «специалисты».

1) Главный специалист-эксперт финансово- экономического отдела

Наличие высшего экономического образования

(специалитет, магистратура), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности),

Стаж работы -3 года

Должен обладать следующими базовыми и профессиональными знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации

(русского языка);

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции»;

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации.

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885

«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";

- приказа Минфина России от 01.12.2010 г. № 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению, утвержденных ;

- приказа Минфина России от 06.12.2010 г. № 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";

- приказа Минфина России от 29.11.2017 г. № 209н "Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления";

- приказа Минфина России от 06.06.2019 г. N 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации РФ, их структуре и принципах назначения»

- приказа Минфина России от 30.03.2015 г. № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

- приказа Минфина России от 28.12.2010 г. № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной

и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации" (далее – Приказ № 191н);

- приказа Минфина России от 31.12.2016 г. № 256н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора";

- приказа Минфина России от 31.12.2016 г. № 257н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Основные средства;

- приказа Минфина России от 31.12.2016 г. № 258н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Аренда";

- приказа Минфина России от 31.12.2016 г. № 259н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Обесценение активов";

- приказа Минфина России от 31.12.2016 г. № 260н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности";

- приказа Минфина России от 30.12.2017 г. № 274н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Учетная политика, оценочные значения и ошибки";

- приказа Минфина России от 30.12.2017 г. № 275н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "События после отчетной даты";

- приказом Минфина России от 30.12.2017 г. № 278н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Отчет о движении денежных средств;

- приказа Минфина России от 27.02.2018 г. № 32н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Доходы";

- приказа Минфина России от 07.12.2018 N 256н (ред. от 19.12.2019) "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Запасы";

- Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2007 г. № 447 "О совершенствовании учета федерального имущества";

- постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 2010 г. № 834 "Об особенностях списания федерального имущества";

- иными нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского (бюджетного) учета.

4. Должен обладать следующими профессиональными навыками: подготовка проектов нормативных правовых актов и других документов; практическое применения нормативных правовых актов; оперативное принятие и осуществление решений; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникших проблем; обеспечение выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективная организация работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильное распределение рабочего времени; владение приемами межличностных отношений; навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; работа с документами (составление деловых писем, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами).

5. Должен обладать следующими профессиональными умениями:

- умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации,

в том числе с использованием информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

- умение работать со справочными нормативно-правовыми базами,

а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

- умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или других ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

- умение работать в автоматизированной системе «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8».

- умение работать в «Государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» в подсистеме «Учет и отчетность», «Управление расходами», «Планирование».

6. Должностные обязанности при замещении должности:

- формирует регистры бухгалтерского учета в части касающейся;

- формирует ежемесячную, квартальную, годовую бюджетную отчетность, текущую финансовую отчетность.

- составляет и ведет бюджетную роспись лимитов бюджетных обязательств Главного управления с использованием системы ГИИС «Электронный бюджет»;

- составляет и ведет бюджетную смету Главного управления

с использованием системы ГИИС «Электронный бюджет;

- осуществляет внутренний финансовый контроль в части касающейся;

- принимает участие в выборочных проверках финансово - хозяйственной деятельности подразделений Главного управления;

- участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых и материальных ресурсов, на усиление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждений, использованием получателями бюджетных средств;

- выполняет другие поручения начальника финансово-экономического отдела (главного бухгалтера)

2) Главный специалист-эксперт отдела административной работы

1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста – эксперта должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата.

2. Стаж работы не установлен.

3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста – эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Приказ МЧС России от 16.03.2006 № 160 «Об утверждении Инструкции по архивной работе в органах управления, соединениях, воинских частях войск гражданской обороны и организациях системы МЧС России»;

Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Приказ МЧС России от 19.06.2012 № 340 «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов управления, спасательных воинских формирований МЧС России, подразделений федеральной государственной службы Государственной противопожарной службы, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, с указанием сроков хранения;

Приказ МЧС России от 03.12.2014 № 670 «О совершенствовании делопроизводства в территориальных органах, учреждениях и организациях МЧС России»;

Приказ МЧС России от 31.03.2015 № 145 «Об утверждении Инструкции по работе с обращениями граждан в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

Должностные обязанности:

1. Организация работы и ведение делопроизводства Главного управления.

2. Организация работы с обращениями граждан и организаций поступивших в Главном управлении.

3) Ведущий специалист-эксперт отдела административной работы

3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста – эксперта должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата.

4. Стаж работы не установлен.

3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста – эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Приказ МЧС России от 16.03.2006 № 160 «Об утверждении Инструкции по архивной работе в органах управления, соединениях, воинских частях войск гражданской обороны и организациях системы МЧС России»;

Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Приказ МЧС России от 19.06.2012 № 340 «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов управления, спасательных воинских формирований МЧС России, подразделений федеральной государственной службы Государственной противопожарной службы, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, с указанием сроков хранения;

Приказ МЧС России от 03.12.2014 № 670 «О совершенствовании делопроизводства в территориальных органах, учреждениях и организациях МЧС России»;

Приказ МЧС России от 31.03.2015 № 145 «Об утверждении Инструкции по работе с обращениями граждан в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

Должностные обязанности:

3. Организация работы и ведение делопроизводства Главного управления.

4. Организация работы с обращениями граждан и организаций поступивших в Главном управлении.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 01 июня 2021 года, окончание – 22 июня 2021 года, по адресу г. Севастополь,

ул. О.Кошевого, дом 6, вторник, четверг с 14.00 до 16.00, контактные телефоны +7 (8692) 65-55-18.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать

в конкурсе, представляют:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя начальника Главного управления;

2) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

8) справка, выдаваемая Управлением по вопросам миграции УМВД России по г. Севастополю, о подаче заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины;

9) копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

11) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

12) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

13) копия полиса обязательного медицинского страхования;

14) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) (заполнение в программе Справки БК);

15) согласие на обработку персональных данных;

16) Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г.

№ 2867-р.

Копии документов для участия в конкурсе предоставляются лично кандидатами с предъявлением оригиналов.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Основанием для отказа является:

• несвоевременное представление документов;

• представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

• несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;

• выявление, установленных законодательством Российской Федерации, ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса доводятся до сведения участников конкурса письменно.

Второй этап конкурса проводится с использованием методов тестирования

и собеседования.

Тестирование проводится по вопросам, связанным со знанием основ законодательства Российской Федерации, делопроизводства и компьютера, по направлению деятельности.

Собеседование с членами Комиссии заключается в процедуре устных вопросов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.