Информация о проведении конкурса, объявленного с 15.09.2015г., на включение в кадровый резерв на должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г.Севастополю

Информация

о проведении конкурса, объявленного с 15.09.2015г., на включение в кадровый резерв на должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г.Севастополю

В Главном управлении МЧС России объявляется конкурс на включение в  кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы

на должности категории специалисты старшей

группы должностей по направлениям:

1. Отдел мероприятий гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций
2. Отдел тыла (медицинское обеспечение);
3. Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения;
4. Финансово-экономический отдел;
5. Отдел информационного обеспечения деятельности МЧС России;
6. Отдел безопасности людей на водных объектах;
7. Отдел административной работы и правовой деятельности.

Требования к кандидатам:

1) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности;

2) наличие стажа работы по специальности (желательно);

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; основ организации прохождения государственной гражданской службы; документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности; основ делопроизводства; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; наличие профессиональных знаний;

4) профессиональные навыки: работы в конкретной сфере деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективной организации работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностных отношений; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 15 сентября 2015 года, окончание – 05 октября 2015 года по адресу г.Севастополь, ул.О.Кошевого, дом 6, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, контактные телефоны +7 (8692) 65-54-51 и +7 (8692) 65-54-05.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии по проведению конкурса;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (3х4);

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации;

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка № 001 ГС/у);

7) копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

9) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) справка о наличии (отсутствии) судимости;

11) копия полиса обязательного медицинского страхования;

12) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей).

Копии документов для участия в конкурсе предоставляются лично кандидатами с предъявлением оригиналов.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Основанием для отказа является:

• несвоевременное представление документов;
• представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
• несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
• выявление, установленных законодательством Российской Федерации,  ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса доводятся до сведения участников конкурса письменно.

Второй этап конкурса проводится с использованием методов тестирования и собеседования.

Тестирование проводится по вопросам, связанным со знанием основ законодательства Российской Федерации, делопроизводства и компьютера.

Собеседование с членами Комиссии заключается в процедуре устных вопросов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.