О проведении конкурса, объявленного с 19.10.2015г., на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г.Севастополю

Информация

о проведении конкурса, объявленного с 19.10.2015г., на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по г.Севастополю

 

В Главном управлении МЧС России по г. Севастополю
объявляется конкурс на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы

 

 

Главный специалист – эксперт отделения информационных технологий, автоматизированных систем управления и связи

 

Требования к кандидатам:

1) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности;

2) наличие стажа работы по специальности не мене 1 года;

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; основ организации прохождения государственной гражданской службы; документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности; основ делопроизводства; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; наличие профессиональных знаний;

4) профессиональные навыки: знание линейки ОС Windows (на уровне администратора); установка и поддержка серверного программного обеспечения; распространенное программное обеспечения (MS Office, 1С и иных программ); принципы работы сетевых протоколов, принципы построения компьютерных сетей; знание аппаратной части РС и возможность диагностики и устранения неполадок; работа с удаленными пользователями; знание ОС Linux, оборудования CISCO; подготовка проектов нормативных правовых актов и других документов; практическое применения нормативных правовых актов; оперативное принятие и осуществление решений; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникших проблем; обеспечение выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективная организация работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильное распределение рабочего времени; владение приемами межличностных отношений; составление деловых писем.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе – 19 октября 2015 года, окончание – 08 ноября 2015 года по адресу г.Севастополь, ул.О.Кошевого, дом 6, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, контактные телефоны +7 (8692) 65-54-51 и +7 (8692) 65-54-05.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии по проведению конкурса;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (3х4);

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации;

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка № 001 ГС/у);

7)  справка, выдаваемая Управлением Федеральной миграционной службы по Республике Крым и по г. Севастополь, о подаче заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины;

8) копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

10) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

11) справка о наличии (отсутствии) судимости;

12) копия полиса обязательного медицинского страхования;

13) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей).

Копии документов для участия в конкурсе предоставляются лично кандидатами с предъявлением оригиналов.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Основанием для отказа является:

  • несвоевременное представление документов;
  • представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
  • несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
  • выявление, установленных законодательством Российской Федерации,  ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса доводятся до сведения участников конкурса письменно.

Второй этап конкурса проводится с использованием методов тестирования и собеседования.

Тестирование проводится по вопросам, связанным со знанием основ законодательства Российской Федерации, делопроизводства, компьютера, а также знаний в конкретной профессиональной области.

Собеседование с членами Комиссии заключается в процедуре устных вопросов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.